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#ultraproductividad

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- Estoy en #Manhattan trabajando en un nuevo #libro para 2019 junto con @rich_pimenta_rs. (Castellano en España. Inglés en USA). . Imagina que decides escribir libros y entonces te dispones a escribir el primero. Uno no muy extenso, entonces podrías tener una estructura como esta: . Prólogo . Introducción (por qué escribes este libro, quién eres tú para hacerlo, qué van a encontrar aquí los lectores, etc.) . Índice . Capítulo 1: explica que es exactamente de lo que vas a hablar en el libro y cual es el objetivo, y por lo tanto, que aprenderán o que se llevarán los lectores (reforzar el inicio). El objetivo general aquí debería ser: enganchar al lector sobre lo que viene después, despertar ese interés y deseo por seguir leyendo. . Capítulo 2: algo suculento. Empieza con una historia, ejemplos de #Inconformistas, u otras personas que hayan vivido esa situación que describes, otros #Mapmakers, empresas utilizando #HumanMedia, tu experiencia con la #ultraproductividad. Añade ejemplos en detalle. Finaliza con información práctica. Luego enlaza con el siguiente capítulo. . Capítulo 3: un tema que siga lógicamente al capítulo 2 y entonces, mismo sistema que capítulo 2. . Capítulo 4: mismo proceso que capítulo 3. Sigue capítulo 5: seguiría mismo proceso que 3 y 5, añadiendo siempre historias consecuentes, lógicas y coherentes con el transcurso del libro. . Último capítulo: reflexiona, saca conclusiones, resume, ofrece nuevos pasos. Especula sobre qué podría haber funcionado y qué no. .Las últimas páginas: añade detalles más personales sobre ti, sobre la historia del libro, fuentes, algunas curiosidades y anécdotas sobre todo el viaje. Sería interesante también que incluyeras formas de contacto para extender la relación con tus lectores (o ir al inicio). . En principio, podrías empezar por aquí. Luego todo podría variar o volverse más complejo, indudablemente. En cambio yo hablo de empezar, acción, impacto, hacerlo. Aunque siempre puedes procrastinar y esperar a la estructura perfecta para escribir un libro, dudo que llegue. Esto mismo aplica aquí también. . Una cosa más: el método (cómo) importa sí, solo cuando el contenido sobresale, impacta, cambia, penetra y móviliza.
- Estoy en #Manhattan trabajando en un nuevo #libro para 2019 junto con @rich_pimenta_rs. (Castellano en España. Inglés en USA). . Imagina que decides escribir libros y entonces te dispones a escribir el primero. Uno no muy extenso, entonces podrías tener una estructura como esta: . Prólogo . Introducción (por qué escribes este libro, quién eres tú para hacerlo, qué van a encontrar aquí los lectores, etc.) . Índice . Capítulo 1: explica que es exactamente de lo que vas a hablar en el libro y cual es el objetivo, y por lo tanto, que aprenderán o que se llevarán los lectores (reforzar el inicio). El objetivo general aquí debería ser: enganchar al lector sobre lo que viene después, despertar ese interés y deseo por seguir leyendo. . Capítulo 2: algo suculento. Empieza con una historia, ejemplos de #Inconformistas , u otras personas que hayan vivido esa situación que describes, otros #Mapmakers , empresas utilizando #HumanMedia , tu experiencia con la #ultraproductividad . Añade ejemplos en detalle. Finaliza con información práctica. Luego enlaza con el siguiente capítulo. . Capítulo 3: un tema que siga lógicamente al capítulo 2 y entonces, mismo sistema que capítulo 2. . Capítulo 4: mismo proceso que capítulo 3. Sigue capítulo 5: seguiría mismo proceso que 3 y 5, añadiendo siempre historias consecuentes, lógicas y coherentes con el transcurso del libro. . Último capítulo: reflexiona, saca conclusiones, resume, ofrece nuevos pasos. Especula sobre qué podría haber funcionado y qué no. .Las últimas páginas: añade detalles más personales sobre ti, sobre la historia del libro, fuentes, algunas curiosidades y anécdotas sobre todo el viaje. Sería interesante también que incluyeras formas de contacto para extender la relación con tus lectores (o ir al inicio). . En principio, podrías empezar por aquí. Luego todo podría variar o volverse más complejo, indudablemente. En cambio yo hablo de empezar, acción, impacto, hacerlo. Aunque siempre puedes procrastinar y esperar a la estructura perfecta para escribir un libro, dudo que llegue. Esto mismo aplica aquí también. . Una cosa más: el método (cómo) importa sí, solo cuando el contenido sobresale, impacta, cambia, penetra y móviliza.
- Estoy en #Manhattan trabajando en un nuevo #libro para 2019 junto con @rich_pimenta_rs. (Castellano en España. Inglés en USA). . Imagina que decides escribir libros y entonces te dispones a escribir el primero. Uno no muy extenso, entonces podrías tener una estructura como esta: . Prólogo . Introducción (por qué escribes este libro, quién eres tú para hacerlo, qué van a encontrar aquí los lectores, etc.) . Índice . Capítulo 1: explica que es exactamente de lo que vas a hablar en el libro y cual es el objetivo, y por lo tanto, que aprenderán o que se llevarán los lectores (reforzar el inicio). El objetivo general aquí debería ser: enganchar al lector sobre lo que viene después, despertar ese interés y deseo por seguir leyendo. . Capítulo 2: algo suculento. Empieza con una historia, ejemplos de #Inconformistas, u otras personas que hayan vivido esa situación que describes, otros #Mapmakers, empresas utilizando #HumanMedia, tu experiencia con la #ultraproductividad. Añade ejemplos en detalle. Finaliza con información práctica. Luego enlaza con el siguiente capítulo. . Capítulo 3: un tema que siga lógicamente al capítulo 2 y entonces, mismo sistema que capítulo 2. . Capítulo 4: mismo proceso que capítulo 3. Sigue capítulo 5: seguiría mismo proceso que 3 y 5, añadiendo siempre historias consecuentes, lógicas y coherentes con el transcurso del libro. . Último capítulo: reflexiona, saca conclusiones, resume, ofrece nuevos pasos. Especula sobre qué podría haber funcionado y qué no. .Las últimas páginas: añade detalles más personales sobre ti, sobre la historia del libro, fuentes, algunas curiosidades y anécdotas sobre todo el viaje. Sería interesante también que incluyeras formas de contacto para extender la relación con tus lectores (o ir al inicio). . En principio, podrías empezar por aquí. Luego todo podría variar o volverse más complejo, indudablemente. En cambio yo hablo de empezar, acción, impacto, hacerlo. Aunque siempre puedes procrastinar y esperar a la estructura perfecta para escribir un libro, dudo que llegue. Esto mismo aplica aquí también. . Una cosa más: el método (cómo) importa sí, solo cuando el contenido sobresale, impacta, cambia, penetra y móviliza.
- #No, no deberías ir a cada conferencia que hay en tu ciudad. . No es necesario que leas #Ultraproductividad. . Y no tienes por qué realizar @StandOUTProgram. . Puedes ser un Inconformista sin el #libro o hacer terminado el micro-#MBA. . Tampoco tienes que seguir los #consejos de cualquiera que no se intercambiaría por ti. . Sí, puedes hacer oídos sordos a cualquier #profesional que hable sobre algo que no ha probado, practicado y dominado. . Otra cosa, levantarte a las 6 de la mañana no te hace peor que los que sí lo hacen. Quizá no deberías hacerlo. . Veamos: . • Leer un libro al día… . • #Meditar cada mañana y cada noche… . • Llevar una alimentación #macrobiótica… . • Hacer un día de #ayuno a la semana… . • Practicar #bikramyoga… . • Hacer un webinar a la semana… . • Donar fondos o tiempo a una buena causa… . • Hacer más #trabajo que el resto… . • Terminar un #Ironman, o un #Ultraman. o la #TitanDesert… . … nada de esto te convertirá en una persona de éxito. . Da igual cuantos artículos seas capaz de leer. No importa cuanta gente influyente sigas o te siga. Da igual cuantos comentarios y #likes tenga tu contenido en Instagram. No importa que ahora, de repente, quieras inspirar al mundo con tu historia. . El #éxito no viene de aplicar una serie de trucos, atajos o técnicas secretas. . El éxito ni siquiera viene de encontrar los métodos más disruptivos que conozcas, capaces de transformarte en una máquina productiva. . Todos los que venden eso lo saben, tú deberías saberlo también. Puedo decirte que hay muchos que no llegan a final de mes. Otros que no tienen más remedio porque es su forma de ganarse la vida. Y otros que ponen toda esta patraña porque les da un gran retorno. Mucho tráfico de personas que quieren creer que ese tipo de “#magia” es verdadera. No conozco a nadie que tenga una fórmula definitiva que haga exitoso a cualquiera. Somos todos iguales, no importa lo inspiradores, brillantes o genios que parezcamos. El éxito sucede por la sincronicidad, el trabajo implacable, perseverancia, autodisciplina, iniciativa, autoconsciencia. Y también de la habilidad de “tragar” m***** mientras otros se llevan el mérito y la recompensa. Eso es.
- #No , no deberías ir a cada conferencia que hay en tu ciudad. . No es necesario que leas #Ultraproductividad . . Y no tienes por qué realizar @StandOUTProgram. . Puedes ser un Inconformista sin el #libro o hacer terminado el micro #MBA . . Tampoco tienes que seguir los #consejos de cualquiera que no se intercambiaría por ti. . Sí, puedes hacer oídos sordos a cualquier #profesional que hable sobre algo que no ha probado, practicado y dominado. . Otra cosa, levantarte a las 6 de la mañana no te hace peor que los que sí lo hacen. Quizá no deberías hacerlo. . Veamos: . • Leer un libro al día… . • #Meditar cada mañana y cada noche… . • Llevar una alimentación #macrobi ótica… . • Hacer un día de #ayuno a la semana… . • Practicar #bikramyoga … . • Hacer un webinar a la semana… . • Donar fondos o tiempo a una buena causa… . • Hacer más #trabajo que el resto… . • Terminar un #Ironman , o un #Ultraman . o la #TitanDesert … . … nada de esto te convertirá en una persona de éxito. . Da igual cuantos artículos seas capaz de leer. No importa cuanta gente influyente sigas o te siga. Da igual cuantos comentarios y #likes tenga tu contenido en Instagram. No importa que ahora, de repente, quieras inspirar al mundo con tu historia. . El #éxito no viene de aplicar una serie de trucos, atajos o técnicas secretas. . El éxito ni siquiera viene de encontrar los métodos más disruptivos que conozcas, capaces de transformarte en una máquina productiva. . Todos los que venden eso lo saben, tú deberías saberlo también. Puedo decirte que hay muchos que no llegan a final de mes. Otros que no tienen más remedio porque es su forma de ganarse la vida. Y otros que ponen toda esta patraña porque les da un gran retorno. Mucho tráfico de personas que quieren creer que ese tipo de †#magia ” es verdadera. No conozco a nadie que tenga una fórmula definitiva que haga exitoso a cualquiera. Somos todos iguales, no importa lo inspiradores, brillantes o genios que parezcamos. El éxito sucede por la sincronicidad, el trabajo implacable, perseverancia, autodisciplina, iniciativa, autoconsciencia. Y también de la habilidad de “tragar” m***** mientras otros se llevan el mérito y la recompensa. Eso es.
- #No, no deberías ir a cada conferencia que hay en tu ciudad. . No es necesario que leas #Ultraproductividad. . Y no tienes por qué realizar @StandOUTProgram. . Puedes ser un Inconformista sin el #libro o hacer terminado el micro-#MBA. . Tampoco tienes que seguir los #consejos de cualquiera que no se intercambiaría por ti. . Sí, puedes hacer oídos sordos a cualquier #profesional que hable sobre algo que no ha probado, practicado y dominado. . Otra cosa, levantarte a las 6 de la mañana no te hace peor que los que sí lo hacen. Quizá no deberías hacerlo. . Veamos: . • Leer un libro al día… . • #Meditar cada mañana y cada noche… . • Llevar una alimentación #macrobiótica… . • Hacer un día de #ayuno a la semana… . • Practicar #bikramyoga… . • Hacer un webinar a la semana… . • Donar fondos o tiempo a una buena causa… . • Hacer más #trabajo que el resto… . • Terminar un #Ironman, o un #Ultraman. o la #TitanDesert… . … nada de esto te convertirá en una persona de éxito. . Da igual cuantos artículos seas capaz de leer. No importa cuanta gente influyente sigas o te siga. Da igual cuantos comentarios y #likes tenga tu contenido en Instagram. No importa que ahora, de repente, quieras inspirar al mundo con tu historia. . El #éxito no viene de aplicar una serie de trucos, atajos o técnicas secretas. . El éxito ni siquiera viene de encontrar los métodos más disruptivos que conozcas, capaces de transformarte en una máquina productiva. . Todos los que venden eso lo saben, tú deberías saberlo también. Puedo decirte que hay muchos que no llegan a final de mes. Otros que no tienen más remedio porque es su forma de ganarse la vida. Y otros que ponen toda esta patraña porque les da un gran retorno. Mucho tráfico de personas que quieren creer que ese tipo de “#magia” es verdadera. No conozco a nadie que tenga una fórmula definitiva que haga exitoso a cualquiera. Somos todos iguales, no importa lo inspiradores, brillantes o genios que parezcamos. El éxito sucede por la sincronicidad, el trabajo implacable, perseverancia, autodisciplina, iniciativa, autoconsciencia. Y también de la habilidad de “tragar” m***** mientras otros se llevan el mérito y la recompensa. Eso es.
- A menudo acabamos paralizados por la decisión, dejamos de decidir por el #miedo a decidir. El miedo a tomar una decisión nos consume. El #trabajo de decir acaba fatigándonos, lo que el psicólogo social Roy F. Baumeister ha bautizado como la Fatiga de la Decisión. Esto es real y puede suponer un bloqueo absoluto en nuestro trabajo y en nuestra #vida. Hace un año diseñe un sistema de #ultraproductividad llamado las Decisiones de los 2 minutos. El sistema es simple, se trata de primero identificar la decisión. Luego tomas un reloj y cronometras dos minutos, cuando los dos minutos pasan, tienes que tomar la decisión. Sí o no. Tal vez o quizá no cuentan. También he desarrollado sistemas para decidir (e innovar) a más velocidad. La realidad de las decisiones es que cuanto más pasan por tus manos y menos vacilas en tomarlas, más bueno te vuelves tomando decisiones. Desde simples hasta las más complicadas. La explicación es que cada vez confías en ti misma/o, aunque puedas no estar en lo cierto y no tomar la decisión acertada, bien, no importa. Confías más, tienes más convicción, tu intuición sobresale más y tu instinto está más agudizado. Sin embargo, la necesidad de tomar decisiones es lo que minimiza a las personas, no el tomarlas. La razón reside en que para hacer que las cosas sucedan tienes que ir más allá de lo ordinario, tienes que elegir qué vas a hacer. Es fácil vivir una vida #simple. Conducir todos los días hasta el trabajo, tomar la típica dieta mediterránea. Ver las series al llegar a casa y pasar un día más. No #decidir, no elegir es fácil, es relax. Está bien, quizá está bien para ti, después de todo no tiene por qué parecerse a conformarte con poco. Quizá la quietud mental encaja contigo. O quizá eres uno de esos #Inconformistas, uno de esos #Mapmakers. Esa gente rara y radiante que puede superar el estrés, la ansiedad y la fatiga y entonces empujarse hacia la grandeza. Hablo de esa gente que puede navegar los desafíos inevitables de los horizontes por explorar. Alguien que rechaza lidiar con la complejidad a favor de permanecer en la incomodad. La mayoría de personas huyen de esto ¿Y tú? #lifestyle #instagood - #Artwork: @visualomelette.
- A menudo acabamos paralizados por la decisión, dejamos de decidir por el #miedo a decidir. El miedo a tomar una decisión nos consume. El #trabajo de decir acaba fatigándonos, lo que el psicólogo social Roy F. Baumeister ha bautizado como la Fatiga de la Decisión. Esto es real y puede suponer un bloqueo absoluto en nuestro trabajo y en nuestra #vida . Hace un año diseñe un sistema de #ultraproductividad llamado las Decisiones de los 2 minutos. El sistema es simple, se trata de primero identificar la decisión. Luego tomas un reloj y cronometras dos minutos, cuando los dos minutos pasan, tienes que tomar la decisión. Sí o no. Tal vez o quizá no cuentan. También he desarrollado sistemas para decidir (e innovar) a más velocidad. La realidad de las decisiones es que cuanto más pasan por tus manos y menos vacilas en tomarlas, más bueno te vuelves tomando decisiones. Desde simples hasta las más complicadas. La explicación es que cada vez confías en ti misma/o, aunque puedas no estar en lo cierto y no tomar la decisión acertada, bien, no importa. Confías más, tienes más convicción, tu intuición sobresale más y tu instinto está más agudizado. Sin embargo, la necesidad de tomar decisiones es lo que minimiza a las personas, no el tomarlas. La razón reside en que para hacer que las cosas sucedan tienes que ir más allá de lo ordinario, tienes que elegir qué vas a hacer. Es fácil vivir una vida #simple . Conducir todos los días hasta el trabajo, tomar la típica dieta mediterránea. Ver las series al llegar a casa y pasar un día más. No #decidir , no elegir es fácil, es relax. Está bien, quizá está bien para ti, después de todo no tiene por qué parecerse a conformarte con poco. Quizá la quietud mental encaja contigo. O quizá eres uno de esos #Inconformistas , uno de esos #Mapmakers . Esa gente rara y radiante que puede superar el estrés, la ansiedad y la fatiga y entonces empujarse hacia la grandeza. Hablo de esa gente que puede navegar los desafíos inevitables de los horizontes por explorar. Alguien que rechaza lidiar con la complejidad a favor de permanecer en la incomodad. La mayoría de personas huyen de esto ¿Y tú? #lifestyle #instagood - #Artwork: @visualomelette.
- A menudo acabamos paralizados por la decisión, dejamos de decidir por el #miedo a decidir. El miedo a tomar una decisión nos consume. El #trabajo de decir acaba fatigándonos, lo que el psicólogo social Roy F. Baumeister ha bautizado como la Fatiga de la Decisión. Esto es real y puede suponer un bloqueo absoluto en nuestro trabajo y en nuestra #vida. Hace un año diseñe un sistema de #ultraproductividad llamado las Decisiones de los 2 minutos. El sistema es simple, se trata de primero identificar la decisión. Luego tomas un reloj y cronometras dos minutos, cuando los dos minutos pasan, tienes que tomar la decisión. Sí o no. Tal vez o quizá no cuentan. También he desarrollado sistemas para decidir (e innovar) a más velocidad. La realidad de las decisiones es que cuanto más pasan por tus manos y menos vacilas en tomarlas, más bueno te vuelves tomando decisiones. Desde simples hasta las más complicadas. La explicación es que cada vez confías en ti misma/o, aunque puedas no estar en lo cierto y no tomar la decisión acertada, bien, no importa. Confías más, tienes más convicción, tu intuición sobresale más y tu instinto está más agudizado. Sin embargo, la necesidad de tomar decisiones es lo que minimiza a las personas, no el tomarlas. La razón reside en que para hacer que las cosas sucedan tienes que ir más allá de lo ordinario, tienes que elegir qué vas a hacer. Es fácil vivir una vida #simple. Conducir todos los días hasta el trabajo, tomar la típica dieta mediterránea. Ver las series al llegar a casa y pasar un día más. No #decidir, no elegir es fácil, es relax. Está bien, quizá está bien para ti, después de todo no tiene por qué parecerse a conformarte con poco. Quizá la quietud mental encaja contigo. O quizá eres uno de esos #Inconformistas, uno de esos #Mapmakers. Esa gente rara y radiante que puede superar el estrés, la ansiedad y la fatiga y entonces empujarse hacia la grandeza. Hablo de esa gente que puede navegar los desafíos inevitables de los horizontes por explorar. Alguien que rechaza lidiar con la complejidad a favor de permanecer en la incomodad. La mayoría de personas huyen de esto ¿Y tú? #lifestyle #instagood - #Artwork: @visualomelette.
- Estoy bastante en desacuerdo con lo que la #productividad de hoy significa: optimizar el #tiempo para ganar más horas al reloj y esas horas invertirlas en trabajar más para producir más #resultados. Y así hasta formar una espiral que nunca acaba. Bueno, sí acaba, cuando colapsamos o cuando abandonamos. Creo que atentamos contra lo que la productividad significa, vivir mejor, cuando y donde quieras. Estoy tan en contra de ese tipo de productividad que he escrito el manifiesto anti-productividad. Esto es lo que creo en relación a la productividad. Puedes estar de acuerdo o no, eso ya es otra historia. El manifiesto anti-productividad: El tiempo libre es tan importante como el más grande los trabajos. No reaccionamos a la urgencia que otras personas nos transfieren de forma no intencionada. Buscamos formas de modificar (“¿hackear?”) el tiempo en lugar de tratar de vencerlo. No trabajamos por turnos / horas, sino por resultados. Medimos la calidad de nuestra agenda en base a las responsabilidades profesionales versus responsabilidades personales. Sabemos que el éxito está en el #estilodevida no en ser el empleado del mes, o del año. Intentamos responder con eficacia a los obstáculos que surgen en el camino. Si no está ligado a nuestro propósito / objetivo más prioritario, lo pospondremos. Procrastinamos siempre y cuando tenga que ver con el trabajo irrelevante. Disfrutamos de no hacer nada de vez en cuando. Somos excelentes sin ser perfectos. Creamos atajos (sistemas) que nos permiten #vivir más tiempo fuera del trabajo. No somos productivos, estamos haciendo cosas. Invertimos en tareas (personas y profesionales) de alto retorno. No se necesita mucho más, es lo que tengo en mi mente. Tony Schwartz ya escribió sobre la anti-productividad mucho antes. La productividad se centra en optimizar trabajo, la #ultraproductividad en vivir la vida. ¿Firmas? #Foto: @standoutprogram #colombia. #lifestyle #instagood #instapic #instadaily
- Estoy bastante en desacuerdo con lo que la #productividad de hoy significa: optimizar el #tiempo para ganar más horas al reloj y esas horas invertirlas en trabajar más para producir más #resultados . Y así hasta formar una espiral que nunca acaba. Bueno, sí acaba, cuando colapsamos o cuando abandonamos. Creo que atentamos contra lo que la productividad significa, vivir mejor, cuando y donde quieras. Estoy tan en contra de ese tipo de productividad que he escrito el manifiesto anti-productividad. Esto es lo que creo en relación a la productividad. Puedes estar de acuerdo o no, eso ya es otra historia. El manifiesto anti-productividad: El tiempo libre es tan importante como el más grande los trabajos. No reaccionamos a la urgencia que otras personas nos transfieren de forma no intencionada. Buscamos formas de modificar (“¿hackear?”) el tiempo en lugar de tratar de vencerlo. No trabajamos por turnos / horas, sino por resultados. Medimos la calidad de nuestra agenda en base a las responsabilidades profesionales versus responsabilidades personales. Sabemos que el éxito está en el #estilodevida no en ser el empleado del mes, o del año. Intentamos responder con eficacia a los obstáculos que surgen en el camino. Si no está ligado a nuestro propósito / objetivo más prioritario, lo pospondremos. Procrastinamos siempre y cuando tenga que ver con el trabajo irrelevante. Disfrutamos de no hacer nada de vez en cuando. Somos excelentes sin ser perfectos. Creamos atajos (sistemas) que nos permiten #vivir más tiempo fuera del trabajo. No somos productivos, estamos haciendo cosas. Invertimos en tareas (personas y profesionales) de alto retorno. No se necesita mucho más, es lo que tengo en mi mente. Tony Schwartz ya escribió sobre la anti-productividad mucho antes. La productividad se centra en optimizar trabajo, la #ultraproductividad en vivir la vida. ¿Firmas? #Foto: @standoutprogram #colombia . #lifestyle #instagood #instapic #instadaily
- Estoy bastante en desacuerdo con lo que la #productividad de hoy significa: optimizar el #tiempo para ganar más horas al reloj y esas horas invertirlas en trabajar más para producir más #resultados. Y así hasta formar una espiral que nunca acaba. Bueno, sí acaba, cuando colapsamos o cuando abandonamos. Creo que atentamos contra lo que la productividad significa, vivir mejor, cuando y donde quieras. Estoy tan en contra de ese tipo de productividad que he escrito el manifiesto anti-productividad. Esto es lo que creo en relación a la productividad. Puedes estar de acuerdo o no, eso ya es otra historia. El manifiesto anti-productividad: El tiempo libre es tan importante como el más grande los trabajos. No reaccionamos a la urgencia que otras personas nos transfieren de forma no intencionada. Buscamos formas de modificar (“¿hackear?”) el tiempo en lugar de tratar de vencerlo. No trabajamos por turnos / horas, sino por resultados. Medimos la calidad de nuestra agenda en base a las responsabilidades profesionales versus responsabilidades personales. Sabemos que el éxito está en el #estilodevida no en ser el empleado del mes, o del año. Intentamos responder con eficacia a los obstáculos que surgen en el camino. Si no está ligado a nuestro propósito / objetivo más prioritario, lo pospondremos. Procrastinamos siempre y cuando tenga que ver con el trabajo irrelevante. Disfrutamos de no hacer nada de vez en cuando. Somos excelentes sin ser perfectos. Creamos atajos (sistemas) que nos permiten #vivir más tiempo fuera del trabajo. No somos productivos, estamos haciendo cosas. Invertimos en tareas (personas y profesionales) de alto retorno. No se necesita mucho más, es lo que tengo en mi mente. Tony Schwartz ya escribió sobre la anti-productividad mucho antes. La productividad se centra en optimizar trabajo, la #ultraproductividad en vivir la vida. ¿Firmas? #Foto: @standoutprogram #colombia. #lifestyle #instagood #instapic #instadaily
- Permíteme que te cuente sobre lo que puedes estar dejando escapar, la otra parte de la vida real. No es inspiradora, ni exitosa, ni lujosa, ni jovial. No es un trabajo de ensueño, unos compañeros perfectos y un equipo imbatible. A menudo es todo lo contrario, una #vida de mierda. Nos deprimimos durante días o semanas. Nos levantamos tarde. Alimentamos nuestro cuerpo con comida basura. Sumplimos nuestras ansias con deporte, sexo o más trabajo. Nuestra productividad no llega ni a 1/4 de lo nos dicen libros como #Ultraproductividad. Esforzarse más que nadie y ser la persona que más intenta, falla y se levanta de nuevo, eso nos parece una patraña que no para de golpear nuestra exigencia. Seguir la vida de grandes personalidades es frustrante, su vida es fantástica ¿es la mía un desperdicio? Nos preguntamos. Estar en ese ecosistema de emprendedor y startup nos tiene más que aburridos, menudos pesados. Cuando nos miramos en el espejo, no siempre estamos alegres con lo que vemos. A veces incluso no sabemos quién es la persona que muestra el reflejo. Cuando hacemos el trabajo que importa, la mayoría de veces es trabajo que odiamos hacer. No nos sentimos destinados a marcar la diferencia. Sobresalir es solo una palabra bonita que no sabemos qué significa en realidad. No creemos que nadie esté predeterminado a crear un cambio en el mundo. Vivimos una vida de mierda. No nos levantamos a las 4:40 de la madrugada. Las rutinas acaban superándonos. Deseamos hacer deporte cuatro veces a la semana pero acabamos haciéndolo una vez. Llevamos años intentando meditar y no hay manera. No fluimos por la vida como si fuéramos un gurú hindú. Estamos más en el futuro que en el presente. Somos más imperfectos de lo que parece en cada foto de Instagram. Nuestras relaciones son un martirio. Seguimos cayendo en un vacío que no termina nunca. En definitiva, somos un desastre, nuestra vida es un lío. Sí, pero no te machaques, todos somos un desastre, todas las vidas son un lío. Todos, en parte, ivimos una vida de mierda. Es parte de lo que significa ser humanos. Si esto es así, ¿Por qué estamos vendiendo el polo opuesto? Estamos vendiendo porquería. #lifestyle #instagood #instadaily
- Permíteme que te cuente sobre lo que puedes estar dejando escapar, la otra parte de la vida real. No es inspiradora, ni exitosa, ni lujosa, ni jovial. No es un trabajo de ensueño, unos compañeros perfectos y un equipo imbatible. A menudo es todo lo contrario, una #vida de mierda. Nos deprimimos durante días o semanas. Nos levantamos tarde. Alimentamos nuestro cuerpo con comida basura. Sumplimos nuestras ansias con deporte, sexo o más trabajo. Nuestra productividad no llega ni a 1/4 de lo nos dicen libros como #Ultraproductividad . Esforzarse más que nadie y ser la persona que más intenta, falla y se levanta de nuevo, eso nos parece una patraña que no para de golpear nuestra exigencia. Seguir la vida de grandes personalidades es frustrante, su vida es fantástica ¿es la mía un desperdicio? Nos preguntamos. Estar en ese ecosistema de emprendedor y startup nos tiene más que aburridos, menudos pesados. Cuando nos miramos en el espejo, no siempre estamos alegres con lo que vemos. A veces incluso no sabemos quién es la persona que muestra el reflejo. Cuando hacemos el trabajo que importa, la mayoría de veces es trabajo que odiamos hacer. No nos sentimos destinados a marcar la diferencia. Sobresalir es solo una palabra bonita que no sabemos qué significa en realidad. No creemos que nadie esté predeterminado a crear un cambio en el mundo. Vivimos una vida de mierda. No nos levantamos a las 4:40 de la madrugada. Las rutinas acaban superándonos. Deseamos hacer deporte cuatro veces a la semana pero acabamos haciéndolo una vez. Llevamos años intentando meditar y no hay manera. No fluimos por la vida como si fuéramos un gurú hindú. Estamos más en el futuro que en el presente. Somos más imperfectos de lo que parece en cada foto de Instagram. Nuestras relaciones son un martirio. Seguimos cayendo en un vacío que no termina nunca. En definitiva, somos un desastre, nuestra vida es un lío. Sí, pero no te machaques, todos somos un desastre, todas las vidas son un lío. Todos, en parte, ivimos una vida de mierda. Es parte de lo que significa ser humanos. Si esto es así, ¿Por qué estamos vendiendo el polo opuesto? Estamos vendiendo porquería. #lifestyle #instagood #instadaily
- Permíteme que te cuente sobre lo que puedes estar dejando escapar, la otra parte de la vida real. No es inspiradora, ni exitosa, ni lujosa, ni jovial. No es un trabajo de ensueño, unos compañeros perfectos y un equipo imbatible. A menudo es todo lo contrario, una #vida de mierda. Nos deprimimos durante días o semanas. Nos levantamos tarde. Alimentamos nuestro cuerpo con comida basura. Sumplimos nuestras ansias con deporte, sexo o más trabajo. Nuestra productividad no llega ni a 1/4 de lo nos dicen libros como #Ultraproductividad. Esforzarse más que nadie y ser la persona que más intenta, falla y se levanta de nuevo, eso nos parece una patraña que no para de golpear nuestra exigencia. Seguir la vida de grandes personalidades es frustrante, su vida es fantástica ¿es la mía un desperdicio? Nos preguntamos. Estar en ese ecosistema de emprendedor y startup nos tiene más que aburridos, menudos pesados. Cuando nos miramos en el espejo, no siempre estamos alegres con lo que vemos. A veces incluso no sabemos quién es la persona que muestra el reflejo. Cuando hacemos el trabajo que importa, la mayoría de veces es trabajo que odiamos hacer. No nos sentimos destinados a marcar la diferencia. Sobresalir es solo una palabra bonita que no sabemos qué significa en realidad. No creemos que nadie esté predeterminado a crear un cambio en el mundo. Vivimos una vida de mierda. No nos levantamos a las 4:40 de la madrugada. Las rutinas acaban superándonos. Deseamos hacer deporte cuatro veces a la semana pero acabamos haciéndolo una vez. Llevamos años intentando meditar y no hay manera. No fluimos por la vida como si fuéramos un gurú hindú. Estamos más en el futuro que en el presente. Somos más imperfectos de lo que parece en cada foto de Instagram. Nuestras relaciones son un martirio. Seguimos cayendo en un vacío que no termina nunca. En definitiva, somos un desastre, nuestra vida es un lío. Sí, pero no te machaques, todos somos un desastre, todas las vidas son un lío. Todos, en parte, ivimos una vida de mierda. Es parte de lo que significa ser humanos. Si esto es así, ¿Por qué estamos vendiendo el polo opuesto? Estamos vendiendo porquería. #lifestyle #instagood #instadaily
- 4ª edición. #Ultraproductividad. . . . Cada día más obsesionados con la productividad, y amigos y amigas no podemos ser más productivos que productivos. Hacer más y conseguir más es como un honor. Ser la persona que más trabaja (lo que llaman “#hustle” en Inglés) parece que es un mérito supremo. Es el camino hacia la productividad pensamos. Sin embargo, desde mi experiencia, en mi persona y con otras personas, no lo creo así. Demasiada productividad mata la #ultraproductividad humanidad. Aquí está uno de los mayores defectos de nuestra sociedad moderna: la #productividad es un concepto que nació en la economía industrial para medir el resultado de las máquinas. El único “pero” es que no somos máquinas, somos #humanos y por lo tanto, tenemos: Espíritu. Alma. Bioritmos. Intuición. Autenticidad. Carisma. Miedos. Racionalidad Irracionalidad. Lo que veo es lo siguiente, personas frustradas por no ser productivas, cuanod quizás ya lo son. Lo he comprobado en @StandOUTProgram, en ThisisIG.com, en #EngageWorldwide, en el programa #Inconformistas, en conferencias, talleres... Está genial ser ultraproductivos, pero el #alma debe ir siempre por delante. Así que para serlo (vivir mejor la vida al final) he puesto “trabajar alma” como una de las principales prioridades de mis días. Invierte #tiempo en #dormir tanto como puedas, #meditar, descartar tus restricciones, #escribir y volcar sin parar aquello que hay en tu #mente, no #pensar tanto. Pasar más tiempo sin hacer nada. #Pasear sin rumbo. Permitir que tu mente divague. Dar las #gracias. #Aceptar lo que eres. Nombrar sensaciones negativas o destructivas… Como resultado, tendrás clara cuál es tu misión de #vida y #trabajo y cómo llegar a ella. Actualizarás de forma significante lo que hay dentro de ti, mejorar tu identidad y potenciar tu propio sistema operativo. Te sentirás renovada/o y más en #paz contigo misma de lo que puedas recordar. Esto, junto a la #alimentación y el #deporte, es el mejor turbo para la ultraproductividad. ¿Productivos? No. ¿Con alma y propósito? Sí por favor. Recuerda, eres una persona. No una máquina. [Próxima parada: #Bogota - standout.es/colombia junto al profesional @javipache_co]
- 4ª edición. #Ultraproductividad . . . . Cada día más obsesionados con la productividad, y amigos y amigas no podemos ser más productivos que productivos. Hacer más y conseguir más es como un honor. Ser la persona que más trabaja (lo que llaman †#hustle ” en Inglés) parece que es un mérito supremo. Es el camino hacia la productividad pensamos. Sin embargo, desde mi experiencia, en mi persona y con otras personas, no lo creo así. Demasiada productividad mata la #ultraproductividad humanidad. Aquí está uno de los mayores defectos de nuestra sociedad moderna: la #productividad es un concepto que nació en la economía industrial para medir el resultado de las máquinas. El único “pero” es que no somos máquinas, somos #humanos y por lo tanto, tenemos: Espíritu. Alma. Bioritmos. Intuición. Autenticidad. Carisma. Miedos. Racionalidad Irracionalidad. Lo que veo es lo siguiente, personas frustradas por no ser productivas, cuanod quizás ya lo son. Lo he comprobado en @StandOUTProgram , en ThisisIG.com, en #EngageWorldwide , en el programa #Inconformistas , en conferencias, talleres... Está genial ser ultraproductivos, pero el #alma debe ir siempre por delante. Así que para serlo (vivir mejor la vida al final) he puesto “trabajar alma” como una de las principales prioridades de mis días. Invierte #tiempo en #dormir tanto como puedas, #meditar , descartar tus restricciones, #escribir y volcar sin parar aquello que hay en tu #mente , no #pensar tanto. Pasar más tiempo sin hacer nada. #Pasear sin rumbo. Permitir que tu mente divague. Dar las #gracias . #Aceptar lo que eres. Nombrar sensaciones negativas o destructivas… Como resultado, tendrás clara cuál es tu misión de #vida y #trabajo y cómo llegar a ella. Actualizarás de forma significante lo que hay dentro de ti, mejorar tu identidad y potenciar tu propio sistema operativo. Te sentirás renovada/o y más en #paz contigo misma de lo que puedas recordar. Esto, junto a la #alimentaci ón y el #deporte , es el mejor turbo para la ultraproductividad. ¿Productivos? No. ¿Con alma y propósito? Sí por favor. Recuerda, eres una persona. No una máquina. [Próxima parada: #Bogota - standout.es/colombia junto al profesional @javipache_co]
- 4ª edición. #Ultraproductividad. . . . Cada día más obsesionados con la productividad, y amigos y amigas no podemos ser más productivos que productivos. Hacer más y conseguir más es como un honor. Ser la persona que más trabaja (lo que llaman “#hustle” en Inglés) parece que es un mérito supremo. Es el camino hacia la productividad pensamos. Sin embargo, desde mi experiencia, en mi persona y con otras personas, no lo creo así. Demasiada productividad mata la #ultraproductividad humanidad. Aquí está uno de los mayores defectos de nuestra sociedad moderna: la #productividad es un concepto que nació en la economía industrial para medir el resultado de las máquinas. El único “pero” es que no somos máquinas, somos #humanos y por lo tanto, tenemos: Espíritu. Alma. Bioritmos. Intuición. Autenticidad. Carisma. Miedos. Racionalidad Irracionalidad. Lo que veo es lo siguiente, personas frustradas por no ser productivas, cuanod quizás ya lo son. Lo he comprobado en @StandOUTProgram, en ThisisIG.com, en #EngageWorldwide, en el programa #Inconformistas, en conferencias, talleres... Está genial ser ultraproductivos, pero el #alma debe ir siempre por delante. Así que para serlo (vivir mejor la vida al final) he puesto “trabajar alma” como una de las principales prioridades de mis días. Invierte #tiempo en #dormir tanto como puedas, #meditar, descartar tus restricciones, #escribir y volcar sin parar aquello que hay en tu #mente, no #pensar tanto. Pasar más tiempo sin hacer nada. #Pasear sin rumbo. Permitir que tu mente divague. Dar las #gracias. #Aceptar lo que eres. Nombrar sensaciones negativas o destructivas… Como resultado, tendrás clara cuál es tu misión de #vida y #trabajo y cómo llegar a ella. Actualizarás de forma significante lo que hay dentro de ti, mejorar tu identidad y potenciar tu propio sistema operativo. Te sentirás renovada/o y más en #paz contigo misma de lo que puedas recordar. Esto, junto a la #alimentación y el #deporte, es el mejor turbo para la ultraproductividad. ¿Productivos? No. ¿Con alma y propósito? Sí por favor. Recuerda, eres una persona. No una máquina. [Próxima parada: #Bogota - standout.es/colombia junto al profesional @javipache_co]
- Un campo de pruebas para mejorar y afianzar nuestras habilidades núcleo, eso es lo que se necesita. El hecho que no haya un lugar como este, demuestra que poco esfuerzo grandes y pequeñas empresas realizan para encontrar, potenciar y desarrollar las habilidades núcleo de sus equipos. Para empezar se debe determinar cuáles se pretenden trabajar. He elegido cinco categorías vitales. No son críticas, pero es un punto de partida, una forma de pasar de palabras a acción. Estas serían las cinco categorías de #habilidades núcleo que una #empresa podría elegir para hacer destacar a sus #equipos / #empleados: 1. #Autocontrol: una vez que has decidido que algo es importante… ¿Podrías persistir haciéndolo, sin permitir que las distracciones o malos hábitos influenciaron negativamente? Hacer las cosas pensando en largo plazo y saber que no apuntas al corto. 2. #Ultraproductividad: ¿Eres habilidoso en tu puesto de trabajo? ¿Puedes hacer un mejor trabajo, producir más de ese mismo trabajo y además llevar un mejor estilo de vida? Es necesario que aprendas a realizar y completar tareas no vocacionales. 3. #Sabiduría / #virtud: ¿Has aprendido cosas que no de forma usual no encuentras en un manual o libro de texto? ¿Posees unos #valores inquebrantables que te realizan como persona y #profesional? Las #experiencias vitales nos definen. 4. #Percepción: ¿Posees la experiencia y la práctica necesaria para ver el mundo como es? Ver las cosas antes que otros las descubran. 5. #Impacto: ¿Has desarrollado las capacidades requeridas para cambiar las cosas y personas de forma positiva? #Carisma derivaría de impacto. Y al final acción: Dos preguntas como llamada a la acción: 1. ¿Es posible aprender estas habilidades núcleo? ¿Es posible centrarnos en ellas y contratar a personas que las posean? ¿Podemos implantar programas y dinámicas que lleven al progreso en todas estas áreas? 2. Si pudiéramos… ¿Marcaría la diferencia? ¿Serían las empresas más productivas, humanas, rentables y más atractivas para clientes y empleados? Es parte de tu contribución responder a esa pregunta. Mi respuesta: @StandOUTProgram. El campo de pruebas idóneo. #Foto: @huascarelgordo. #instapic #instagood
- Un campo de pruebas para mejorar y afianzar nuestras habilidades núcleo, eso es lo que se necesita. El hecho que no haya un lugar como este, demuestra que poco esfuerzo grandes y pequeñas empresas realizan para encontrar, potenciar y desarrollar las habilidades núcleo de sus equipos. Para empezar se debe determinar cuáles se pretenden trabajar. He elegido cinco categorías vitales. No son críticas, pero es un punto de partida, una forma de pasar de palabras a acción. Estas serían las cinco categorías de #habilidades núcleo que una #empresa podría elegir para hacer destacar a sus #equipos / #empleados: 1. #Autocontrol: una vez que has decidido que algo es importante… ¿Podrías persistir haciéndolo, sin permitir que las distracciones o malos hábitos influenciaron negativamente? Hacer las cosas pensando en largo plazo y saber que no apuntas al corto. 2. #Ultraproductividad: ¿Eres habilidoso en tu puesto de trabajo? ¿Puedes hacer un mejor trabajo, producir más de ese mismo trabajo y además llevar un mejor estilo de vida? Es necesario que aprendas a realizar y completar tareas no vocacionales. 3. #Sabidur ía / #virtud: ¿Has aprendido cosas que no de forma usual no encuentras en un manual o libro de texto? ¿Posees unos #valores inquebrantables que te realizan como persona y #profesional? Las #experiencias vitales nos definen. 4. #Percepci ón: ¿Posees la experiencia y la práctica necesaria para ver el mundo como es? Ver las cosas antes que otros las descubran. 5. #Impacto: ¿Has desarrollado las capacidades requeridas para cambiar las cosas y personas de forma positiva? #Carisma derivaría de impacto. Y al final acción: Dos preguntas como llamada a la acción: 1. ¿Es posible aprender estas habilidades núcleo? ¿Es posible centrarnos en ellas y contratar a personas que las posean? ¿Podemos implantar programas y dinámicas que lleven al progreso en todas estas áreas? 2. Si pudiéramos… ¿Marcaría la diferencia? ¿Serían las empresas más productivas, humanas, rentables y más atractivas para clientes y empleados? Es parte de tu contribución responder a esa pregunta. Mi respuesta: @StandOUTProgram. El campo de pruebas idóneo. #Foto: @huascarelgordo. #instapic #instagood
- Un campo de pruebas para mejorar y afianzar nuestras habilidades núcleo, eso es lo que se necesita. El hecho que no haya un lugar como este, demuestra que poco esfuerzo grandes y pequeñas empresas realizan para encontrar, potenciar y desarrollar las habilidades núcleo de sus equipos. Para empezar se debe determinar cuáles se pretenden trabajar. He elegido cinco categorías vitales. No son críticas, pero es un punto de partida, una forma de pasar de palabras a acción. Estas serían las cinco categorías de #habilidades núcleo que una #empresa podría elegir para hacer destacar a sus #equipos / #empleados: 1. #Autocontrol: una vez que has decidido que algo es importante… ¿Podrías persistir haciéndolo, sin permitir que las distracciones o malos hábitos influenciaron negativamente? Hacer las cosas pensando en largo plazo y saber que no apuntas al corto. 2. #Ultraproductividad: ¿Eres habilidoso en tu puesto de trabajo? ¿Puedes hacer un mejor trabajo, producir más de ese mismo trabajo y además llevar un mejor estilo de vida? Es necesario que aprendas a realizar y completar tareas no vocacionales. 3. #Sabiduría / #virtud: ¿Has aprendido cosas que no de forma usual no encuentras en un manual o libro de texto? ¿Posees unos #valores inquebrantables que te realizan como persona y #profesional? Las #experiencias vitales nos definen. 4. #Percepción: ¿Posees la experiencia y la práctica necesaria para ver el mundo como es? Ver las cosas antes que otros las descubran. 5. #Impacto: ¿Has desarrollado las capacidades requeridas para cambiar las cosas y personas de forma positiva? #Carisma derivaría de impacto. Y al final acción: Dos preguntas como llamada a la acción: 1. ¿Es posible aprender estas habilidades núcleo? ¿Es posible centrarnos en ellas y contratar a personas que las posean? ¿Podemos implantar programas y dinámicas que lleven al progreso en todas estas áreas? 2. Si pudiéramos… ¿Marcaría la diferencia? ¿Serían las empresas más productivas, humanas, rentables y más atractivas para clientes y empleados? Es parte de tu contribución responder a esa pregunta. Mi respuesta: @StandOUTProgram. El campo de pruebas idóneo. #Foto: @huascarelgordo. #instapic #instagood
- Damas y caballeros, me temo que no es sobre la #motivación... Potenciarla no es un factor clave en el cual deberías estar enfocado si realmente quieres ser más productivo o trascendente. Es sobre lo que sucede antes y después de la motivación, después de todo, es un incremento en #energía, #entusiasmo, #compromiso, #liderazgo y más allá. La motivación nace y muere: nuestra mente tiene que lidiar con dinámicas de resistencia, procrastinación, escatimo y #miedo (ambos, fracasos y éxitos), los cuales nos disuaden de generar cambios en la forma que vivimos. No hay nada como un motivado individual permanente. La motivación debe ser re-activada y re-establecida una y otra vez. Para empezar es importante, pero no te llevará al final de tus metas. Empezar algo es relativamente fácil; es hacer que las cosas sucedan siguiendo planes concretos que son difíciles. Cuando nos referimos a startups, conseguir completar tareas. Por ejemplo: ejecutar las ideas. Requiere disciplina y determinación, además de motivación. Esta misma es alta cuando al principio llegas con tu idea de startup, luego desciende dramáticamente una vez la fascinación inicial desaparece y el trabajo real empieza. Y gradualmente empieza a florecer como ejecutas tus ideas construyendo en el tiempo un proceso disciplinado. La disciplina y la determinación, no la motivación, sostienen tus habilidades núcleo para perseguir nuestras metas en el chispazo inicial. La pregunta clave entonces es: ¿qué tipo de prácticas y hábitos deberíamos adoptar para potenciar nuestra autodisciplina, perfeccionar nuestro #estilodevida y mejorar nuestra #ultraproductividad? #motivacion #instapic #instalike #ibiza #bike
- Damas y caballeros, me temo que no es sobre la #motivaci ón... Potenciarla no es un factor clave en el cual deberías estar enfocado si realmente quieres ser más productivo o trascendente. Es sobre lo que sucede antes y después de la motivación, después de todo, es un incremento en #energ ía, #entusiasmo , #compromiso , #liderazgo y más allá. La motivación nace y muere: nuestra mente tiene que lidiar con dinámicas de resistencia, procrastinación, escatimo y #miedo (ambos, fracasos y éxitos), los cuales nos disuaden de generar cambios en la forma que vivimos. No hay nada como un motivado individual permanente. La motivación debe ser re-activada y re-establecida una y otra vez. Para empezar es importante, pero no te llevará al final de tus metas. Empezar algo es relativamente fácil; es hacer que las cosas sucedan siguiendo planes concretos que son difíciles. Cuando nos referimos a startups, conseguir completar tareas. Por ejemplo: ejecutar las ideas. Requiere disciplina y determinación, además de motivación. Esta misma es alta cuando al principio llegas con tu idea de startup, luego desciende dramáticamente una vez la fascinación inicial desaparece y el trabajo real empieza. Y gradualmente empieza a florecer como ejecutas tus ideas construyendo en el tiempo un proceso disciplinado. La disciplina y la determinación, no la motivación, sostienen tus habilidades núcleo para perseguir nuestras metas en el chispazo inicial. La pregunta clave entonces es: ¿qué tipo de prácticas y hábitos deberíamos adoptar para potenciar nuestra autodisciplina, perfeccionar nuestro #estilodevida y mejorar nuestra #ultraproductividad? #motivacion #instapic #instalike #ibiza #bike
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- Sobre aquello de elegirte a ti mismo. No pedir permiso ni aprobación. Hacer que suceda. ✊ ¡Nos vemos este 27 de julio en Impact Hub Bogotá! Cupos Limitados - Registro Sin Costo (link: bio) #emprendedores #emprendimiento #mapmakers #educación #altorendimiento #productividad #designthinking #hablarenpúblico #negociación #ventas #marketing #socialmedia #estrategia #nutrición #liderazgo #yoga #trabajoenequipo #hábitos #ultraproductividad #superhábitos #SOPcol #entrepeneur
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- PROCRASTINAR | MI Palanca Personal para Eliminarla Rapidito. Vídeo Completo en jsbenavides.com/youtube ¿Cómo Evitar la procrastinación y Empezar a Hacer eso que sabes que tienes que hacer Ahora Estos días atrás viví una experiencia personal que me hizo reconocer un arma de destrucción "procrastinatoria. Ha llegado el momento de compartirla contigo. Te veo en jsbenavides.com/YouTube #productividad #ultraproductividad #procrastinar #procrastinación #motivacion #DiseñaTuMapa #MarketingLearningByDoing #inspiración
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- Resumen de nuestra tarde del viernes con una conferencia de @isragarcia: ultra productividad: trabaja menos, produce más, vive mejor 💪🏽 muchas gracias a todos los que ayudaron a hacer lo posible! Isra estuvo aquí gracias a @edubighug Q aprovechó la oportunidad como nadie! Bravo Edu ! @saulasin @grupopeisa @solovelypopup @camaradecomerciocastellon @palasiet @ondacerocastellon y a todos los que os acercasteis a aprender con nosotros 💕 con una asistencia de casi 300 personas 💪💪💪 esto nos anima a seguir organizando cosas interesantes ! Bonitas ! Q es lo Q nos gusta 😀😉😚 fotos de @danialguacilphoto entra en nuestro blog para saber más sobre este evento. #eventossolovely #isragarcia #ultraproductividad
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